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课程开发流程

2022-01-06 13:38:19   9  举报

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课程需求调研、开发计划、内容开发、现场实施与评估

课程开发

培训

流程

模版推荐

作者其他创作

大纲/内容

评审

《配套考题及标准答案》

评估培训效果&课程效能

课程实施阶段

序号

说明

4 依据：①人（受众分析：目标、成年人学习的特点）②环境（需求背景：受众面对的环境需要什么）③课程本身（领域内权威观点、最新知识、代表案例）④课程在现有课程体系中的位置

安排录制/现场培训

调整意见

评审通过

《课程体系库》

《课程评估表》

课程录制技巧与流程现场培训准备与实施

视需要设置

根据课程性质、引用的外部规范等资料，定期/不定期地回顾课程内容，并实施更新

需求分析

收集课程资料

思维导图，配文字说明

评估迭代阶段

分析需求、确定目标、拟定开发计划

课程开发流程

相关文件

确定主讲人

纳入课程体系

《课程开发计划书》

确定课程目标

配合需求

邀请不同岗位、背景的人员试听反馈

设置培训考核

课程开发相关人

结构化表达技巧PPT 制作技巧课程编排技巧

《课程反馈及统计分析》

①理论支撑②特色案例③最近规范④引文来源

撰写课程大纲

定期更新课程

设计课件/撰写逐字稿

试讲

根据实施情况调整课程内容

确定内容阶段

《课程大纲》

《试讲反馈表》

拟定课程开发计划

开发计划：①开发负责人、开发进度及关键节点；②需要的支持、部门配合；③课程最终成果物

课程开发责任人

《资料数据库》

《课件》《逐字稿》

课程效果评估（受众）课程能效（课程本身）

课程开发指导委员会

根据反馈丰富课程案例、优化课程结构、内容、讨论点等

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