培训管理流程
2024-06-05 11:13:08 11 举报
培训需求、方案计划、培训实施、效果评估
作者其他创作
大纲/内容
2
培训效果调研
完善现有培训体系
培训改进方案
文档
7
根据预算和组织自身能力确定
开发/采购培训课程
8
依据现有培训管理规定衡量现有培训技术确定培训范围和预算
组织对培训的需求
需求分析
序号
确认参训时间
效果反馈
10
14
9
培训计划方案
培训管理办法
发起需求调研
5
培训需求分析表
分管领导
发布培训通知
即时反馈：根据受训人员、分管领导的反馈确定；中长期反馈：根据受训者和组织的关键绩效成长与技能提升的相关度确定；逐步完善绩效反馈与评价指标体系
3
提升与改进方案
培训签到
12
培训计划表
被培训者对培训的需求
1
参加培训
培训课程大纲
被培训者
培训课程体系大纲
YES
6
培训效果调研表
考核题库
11
审核
培训需求调研表
根据实际需要确定是否需要考核，及是否有配套认证
4
课程设计
NO
培训考核
参加培训考核
效果评估
培训部门
培训效果分析表
培训实施排期计划
制定培训方案
13
培训实施
培训管理流程
线上审批
注释
培训通知模板
培训实施与监督
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