话术
1.离职原因：①据您所知，请问他离开公司的真实原因是什么？ ②请问您知道他离职的消息，第一反应是什么？（了解对方关系及候选人的重要性）<br>
2.工作内容：①请问他离职时候的title是什么？主要负责哪些工作？ ②请问他什么时候晋升到这个岗位的？在此之前主要工作内容有哪些？ ③请问他直接/简介管理的团队有多大规模？
3.工作业绩（细化、量化）：①请问他的绩效在部门的排名大概在什么位置？ ②请问他个人/团队的销售额去年/今年大概是多少，在组织中占比是？ ③项目中的一些具体指标（依据不同岗位而定）
4.优点：①您能不能说下他擅长的工作有哪些？ ②同事/领导对他的正面评价有哪些？ ③如果用三个词形容下他的优点，你会哪三个？
5.缺点：①假如他加入我们公司，您能给他一些小建议，让他能够做的更好吗？ ②如果他加入我们公司，你能给我们一些管理建议吗？
6.职业操守：①xxx从提出离职到离开间隔多久？是否有没做完的事情？ ②任职期间或离职后，是否有与公司的劳动纠纷？
