熵增定律
2022-02-15 13:30:21 23 举报AI智能生成
熵增定律
作者其他创作
大纲/内容
熵：是来自于物理学热力学第二定律，由德国物理学家克劳修斯于1865年所提出
熵增定律则是指，在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其总混乱度（熵）会不断增大
孤立的系统最终会走向衰亡
熵代表系统的混乱程度，熵越大系统越混乱
熵增的条件有两个：封闭系统＋无外力做功
就是功能减弱，混乱无效的增加，导致功能减弱失效 人的衰老、组织的滞怠是自然的熵增，表现为功能至渐丧失
熵增
带来熵减效应的活性因子：比如物质、能量、信息这些都是人的负熵；新成员、新知识、简化管理等是组织的负熵
地球是一个开放的生态系统，太阳不断给地球输入能量，这个能量就是种负熵
负熵
指功能增强，组织通过建立秩序等措施，导致功能增强
通过摄入食物、建立效用机制，人和组织可以实现熵减，表现为功能增强
植物发新芽、家中产婴儿这些都是熵减的现象。
太阳不断给地球输入能量，这个能量就是一种负熵。它使地球发生大气流动、水循环、光合作用，由此地球就不断开展着一系列的熵咸活动
熵减
封闭系统内部的热量一定是从髙温流到低温，水一定从高处流到氐处，如果这个系统封闭起来，没有任何外在力量，就不可能再重新产生温差，也没有风，也没有水蒸气蒸发与流动
水流到低处不能再回流，那是零降雨量，那么这个世界全部是超级沙漠最后就会死亡
这就是热力学提到的“熵死”
熵死
熵分类
what
薛定谔曾说： 人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生
我们生命系统就是一个开放系统，从外部吸收能量和向外边排出熵，这个过程就是对抗熵增的过程，打破了熵增的这种孤立系统
当一个企业逐步做大时，员工就会慢慢懈怠下来，组织会变得臃肿，制度会腐旧脱节，这就相当于形成了一个熵增的状态，管理者如果没有意识到，那这个企业就会慢慢走向衰亡
企业
如果一个人停留在一个封闭，不向外界做功的环境下，也就是一个熵增的过程，有一句话说的，有的人即便活着，也已经死了，或者说，二十岁活出了八十岁的样子
个人
why
一个远离平衡态的非线性的开放系统
开放性
平衡态是熵最大的时候
打破平衡态
非平衡性
两个重要的特性
一旦松懈，熵增立马开始
主动做功
排出无用的熵
吸收新鲜血液
外部
平衡态一越混乱越稳定
打破平衡态一让内部流动起来
远离平衡态
内部
定义：一个微小的改变，也可能导致巨大的突破
非线性
坚持熵减
开放系统
于企业
可以叫它追踪系统，然后脑子里永远都只装三件事。
清空干扰
降低信息的混乱度
如打翻的牛奶，腐旧的认知，回不去的人
过去的熵
新的环境（旅行），获取新的认知（读书），结交新的人（社交）
新的明天
把过去的熵埋葬，然后拥抱新的明天
用成长型思维替代固定弄思维
用流量思维替代存量思维
用终身学习替代临时学习
从舒适区走进学习区，甚至 恐慌区
颠覆式成长
其实就是复利效应
被用来度量信息的不确定度，信息熵越大，不确定性就越大
从无序中发现有序
博览群书一站在巨人的肩膀上前行
提升眼界和认知
how
降低信息熵
智能化
于个人
任正非说“你每天去锻炼身体跑步，就是耗散结构。为什么呢？你身体的能量多了，把它耗散了，就变成肌肉了，就变成了坚强的血液循环了……
耗散结构
熵增定律
0 条评论
回复 删除
下一页
