论文分析
2022-04-03 23:06:28 0 举报论文分析
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大纲/内容
软件外包企业激励机制完善的对策
软件外包企业员工激励机制实施现状
企业家激励意识薄弱、无专门制度
关键概念的界定
坚持全员参与按需激励原则
研究思路
以后进一步研究的方向
研究方法
总结与建议
调查法文献研究法
激励机制实施不合理
企业激励具有盲目性不了解员工真实需求
国外研究回顾
精神激励
机制缺乏公平性和公开性
多元化激励方式
建立完善科学有效的激励机制
文献述评
国内理论
国外理论
主要结论
调查法案例分析法思维分析法
研究内容
国内研究回顾
建议与启示
建立事前事中事后监管制度
选题背景与意义
机制实施缺乏监管
理论基础
绪论
未对群体和员工差异性进行激励
软件外包企业激励机制实施中存在的原因
企业自身激励意识薄弱
员工激励机制形式单一
软件外包企业激励机制实施中存在的问题
物质激励
文献综述
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