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劳动合同续签SOP流程图
2022-09-14 15:26:46
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劳动合同续签流程
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大纲/内容
HRBP收集通知书的签收回执交至SSC
每月8号之前
用人部门发送书面形式《劳动合同到期续签通知书》到员工
员工提前30天提出离职申请，办理交接/离职手续
每月20号之前
员工到驻地SSC处续签合同固定当月10号&20号
通知HRBP与员工沟通
劳动合同期满终止，员工办理交接/离职手续，按规定支付经济补偿
同意
劳动合同到期终止，员工办理交接/离职手续
过失性辞退公司单方面解除劳动合同，员工办理交接/离职手续
每月3号之前
发送书面形式《劳动合同到期不续签通知书》给员工
每月1号
不同意
SSC邮件发起续签提醒用人部门，抄送HRBP
HRBP将通知书的签收回执交至SSC
劳动合同到期续签流程图
员工不续签/过失性辞退
单方面解除劳动合同
员工续签
用人部门反馈
员工意见
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劳动合同续签SOP流程图
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