试用期转正SOP(一)
2022-04-01 22:39:30 0 举报111
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大纲/内容
yes
no
审批
完成
时间：每月30-31日导出次月转正人员
准备：转正时间/转正薪酬/绩效占比/绩效内容等等
员工
提交社保信息提交单
人事组
异动表/花名册更新
发送转正资料（转正通知书（盖章版））
通知
人事面谈工作
内部沟通：审核待转正人员情况
抄送
1·延长试用期（不得超过6个月试用期），需要明确考核标准并双方签字2·转岗处理；3·辞退处理。
用人部门审批
提交钉钉申请单
收集相关点评
准备：不合格转正的原因/明确数据·事件等等。
检查
转正操作流程
部门面谈工作
用人部门
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