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离职流程（辞退）
2022-04-07 16:11:26
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离职流程
简约风
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大纲/内容
用人部门发起
邮件发给总部人力资源部
员工本人、用人部门、总部人力资源部
5
S T E P 04
（辞退）仅部分人可见
S T E P 05
经营管理部（牛红玮）
涉及补偿金：协助总部人力部门核算员工上年度月平均工资
签订解除劳动合同协议，办理工作交接及相关离职手续
总部人力资源部、用人部门
离职流程
S T E P 01
S T E P 02
总部人力资源部
核算员工补偿金、整理劳动合同解除协议，与用人部门沟通由谁来与员工谈判；如用人部门谈判，需要总监级以上进行谈判。
S T E P 03
与用人部门沟通：了解辞退原因、查清员工档案，给出后续专业意见
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离职流程（辞退）
158333_PO
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