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提前入职流程
2022-04-15 18:00:38
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提前入职流程
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大纲/内容
提前入职跟进
拟写“邮件申请”（承担双合同用工风险）
用人部门
1.劳动合同：日期须晚于《离职证明》日期2. 薪资按实际入职时间结算
人力资源部-招聘组
阶段一
开始
no
结束（按offer正常时间入职）
通过
确认入职时间需求
人力资源部-薪酬绩效组
是否提前入职
提前入职流程（4/15）
不通过
签订劳动合同
审批
报到
阶段二
结束
yes
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提前入职流程
135109_PO
职业：暂无
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