外派人员管理模型
2022-04-15 16:23:25 0 举报外派人员管理模型
作者其他创作
大纲/内容
实现个人的职业目标激发个人的充分潜力
充分开发组织内的人力效能避免外派人才的流失
参与内部招聘选拔人岗竞聘
自我能力评估职业发展计划
职业选择建议外派人员归国安排
外派人员
相关责任中心
准 明确 晰现 的实 职的 业工 发作 展预 路览 径
海外工作表现及工作经验员工自身素质与能力
企业与个人共同成长 实现共赢
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