【发布】赔偿金二三事

指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者合同义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。

概念

违约金：指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金：指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。

和违约金的区别

1、赔偿金与经济补偿金，两者不可兼得。2、计算时长不一样。     >经济补偿金从2008年1月1日后算起（如对方是2008年前入职）；     >赔偿金的计算年限自用工之日起计算，可以早于2008年1月1日；3、金额：一般赔偿金是补偿金的2倍4、概念不同     >经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。     >赔偿金：指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。     用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。

和经济补偿金的区别

区别

离职赔偿金达到纳税起点数额的要纳税。按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的，劳动者不缴纳个人所得税。

赔偿金要缴税吗

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