物料准备（易拉宝、宣传单、信息登记表、微信二维码、小礼品）
线下拜访
宣讲环节：宣讲时长半个小时最好，主讲人年轻、形象好，保持专业、轻松、幽默氛围；宣讲内容：1.企业介绍（集团照片、视频、团建照片）、2.岗位介绍（工作内容简单概括、晋升空间、培训体系）、3.薪资福利待遇（住宿、五险一金、节日福利等）；可重点突出1和3
复试过后当天下午或第二天电话沟通确定到岗人数及时间
收集简历，根据学校规定选择一对一面试或线上宣讲等不同方式
复试环节（去公司）座谈会形式，了解学生顾虑，把握学生就业关注的重点，结合这些痛点和集团优势针对性沟通，沟通中随机赠送礼品，拉近企业和学生距离，增加亲切感，打消学生恐慌感。
专场宣讲会
确定好到岗人数后联系校方负责人，可将实际到岗人数增加至20人左右，告知效果，要求拜访
线上双选会
双选会开始后确定宣讲面试教室、收集学生电话等关键信息；双选会结束后微信或电话形式通知同学前往宣讲面试地点
面试环节（初试）简单沟通，关注优秀学生，邀约第二天去公司复试
报名（搜索学校名称登录官网，进入就业版块）
提交资料审核
线下双选会
企业简介（重点介绍集团，突出优势点，人数、规模、科研等）
岗位名称3-5个；每个岗位招聘员工数量5个左右，不要超过10个；薪资根据要求写底薪或综合收入，不限制则写综合收入，不宜太高，中等偏上即可
报名成功
