22年上海疫情部分纾困政策
2022-05-25 18:04:27 0 举报AI智能生成
疫情期间纾困政策
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大纲/内容
公积金
连续亏损2年以上的企业且月均工资不高于上年全市职工月均工资60% 可申请降低公积金缴存比例5%以下
自设立之日起3年内符合国家规定的小微企业 可申请 降低公积金缴存比例至5%以下
用工/社保
行业：餐饮/零售/旅游/民航/公路水路铁路运输等特困企业 暂缓缴纳2季度养老保险费
在职职工人数30人以下企业：1-12月31日免征残疾人就业保障金
失业保险费率按降低后的1%（单位/员工各0.5%）执行，工伤保险行业基准费率在现行基础上下调20%
至25年底，企业招用贫困人口及登记失业半年以上的人，签订1年以上劳动合同且缴纳社保，3年内定额扣减增值税等，标准7800元/人/年
安排残疾人签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，残疾职工工资据实扣除基础上 计算应纳税所得额时按支付给残疾员工工资的100%加计扣除
退役军人
（小微及中小型企业20% 大型企业5%）降低水/电/租金等费用
达一定比例的民营企业 可优先使用土地计划指标 享受工业用地弹性出让、长期租赁、先租后让、租让结合等供地方式
招用达到一定比例的民营企业，优先入围瞎军队系统供应商目录
至21年底，退役士兵签订1年以上合同并缴纳社保的，3年内定额依次扣减增值税等 标准9000元/人/年，税收优惠政策未满3年至3年期满止
复工后，小微企业招用离校2年内未就业的高校毕业生且签订1年以上劳动合同，补贴单位最长1年缴纳的社保费用
正常支付：居家办公正常提供劳动的
假期支付：安排休假的 正常支付假期工资
停工待岗：第一个月正常支付，第二个月发生活费，无明确规定
复工后，黄浦区22年和21年底缴纳的社保人数每增加就业1人且就业3个月以上，按500元/人补贴最高总额30万
企业同意加班的按加班计算
综合工时或不定时工时制的支付延长工时及节假日加班费
职业培训
对员工开展的与本单位主营业务相关的职业培训，给予员工3次/人线上职业培训补贴 共1800元（3次3个项目）
自主开发线上培训平台或第三方线上培训平台开展线上员工培训， 不少于24课时
参加多个项目的，上一个结束才能参加下一个培训项目（同一员工同一培训项目不得重复享受补贴）
工会经费
小微企业工会上缴的经费全额回拨
中小企业税收优惠
制造业中小企业
21年4季度的税费可以延期9个月（延缓缴纳：中型50% 小微100% 已缴的可申请退税）
22年1-2季度税费可延期6个月缴纳（括号中内容同上）
小规模纳税人：22年4月到年底 适用3%征收率的应税销售收入免征增值，预缴增值税项目暂停预缴增值税
小型微利
21年1月至22年12月底 年应纳税所得额不超过100万的部分按12.5%计入应纳税所得额 按20%税率缴纳企业所得税
22年1月至24年12月底 年应纳税所得额超过100万但不超过300万的部分 减按25%计入应纳税所得额 按20%税率缴纳企业所得税
小微企业 22年1月至24年12月底 "六税两费"减半征收
生产/生活服务业
至22年底 生产性服务业企业 按照当期可抵扣进项税额加计10% 抵减应纳税额
至22年底 生活性服务业企业 按当期可抵扣进项税额加计15% 抵减应纳税额
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