社保公积金合并申报对企业 的影响及对策

企业信用代码/社保/公积金信息要一致

社保缴费人数小于或等于公积金缴费人数且基本信息一致

企业按员工上年度月平均工资如实申报（税前应发项）

企业公积金已完成汇缴且正常缴纳 （不能申报：缓交/封存/欠费/已开户未缴）

企业按员工上年度月平均工资如实申报 税前应发项

政策要求

时间：申报21年度的数据  4至6月结束

1平台www.zwdt.sh.gov.cn

2选择：税费综合申报

3按表填相关信息

4缴费工资合并申报 数据互认

申报流程

企业用工成本提升

企业HR流程得到了优化

企业社保、公积金必须同时缴纳

企业社保缴纳不及时/不足额/重复及交错参保/缺险种参保行不通了

社保代缴行不通了（目前已有城市禁止社保代缴）

强制缴纳公积金（目前很多企业还没有全面执行）

合并申报对企业影响

企业人力成本预算调整 梯次消化合规成本

中断3个月以上 按转入地规定办理医疗保险费补缴手续 当月享受待遇

中断3个月以上的  按各统筹区规定执行 待遇享受等待期不超过6个月

规范员工关系管理 尤其参保员工

转移接续时 缴费年限累计计算

过到法定退休年龄  享受退休人员医保待遇的缴费年限按各地规定执行

企业用工方案重新设计  比如与专业人力资源公司合作 及其它 

薪酬方案调整

合并申报企业对策

           合并申报影响及对策