派遣员工离职流程图

HSE

申请工伤认定，暂缓离职

离职员工

是

不合格

员工离职流程图

部门进行离职面谈，通知HR

审核体检报告是否合格

填写离职申请书并获得相关签字后交于HR

办理离职手续，并开具离职证明，将离职证明发给员工和维美德ER专员。

通知办理离职

人力资源部

否

收到所有离职文件后，通知员工联系派遣公司办理离职手续

判断是否为有害工种

合格

根据员工离职时间，及时办理社保停保工作

联系HSE做离职体检

收到离职申请书后，转发给派遣公司，并通知员工完成其余离职文件。

交接工作，并完成离职考勤表和离职移交表的签字后于离职前一周交于HR

派遣公司

提起申请

用人部门

发起流程