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年度绩效评价
2022-07-13 11:20:12
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年度绩效评价
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大纲/内容
8月30日前集团完成22财年绩效评价及人才盘点结果校正、拉通评审（线下）
备注：上级应详细复核员工的绩效评价及绩效计划，各项指标是否明确规范，与员工做好绩效面谈，为22财年员工及部门绩效达成做好充分准备
9月15日前直接上级完成结果沟通反馈（线上+线下）
绩效计划实施及过程辅导
7月中旬HR发布启动通知
备注：为提升个人工作自主性及规划能力，员工应与上级深入沟通，确定下阶段工作重心，准确制定23财年绩效计划。
9月30日前全员提交23财年个人绩效及能力提升计划（线上）
9月30日前直接上级审核23财年个人绩效及能力提升计划（线上）
绩效结果应用
8月15日前全员完成22财年绩效自评（线上）
8月20日前直接上级完成22财年绩效初评及人才初步盘点（线下）
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