招聘流程图
2022-09-02 15:44:48 3 举报登录查看完整内容
人力资源招聘岗 外部招聘流程图
作者其他创作
大纲/内容
谈薪定薪
招聘岗初面填写面试评语
通过
准备线下入职8套材料表提交集团员工1、垠坤集团应聘登记表2、个人简历3、科创XXXX岗位专业试题4、MBTI测试分析报告5、岗位录用确认单6、录用审批表7、入职通知书8、入职(录用审批)流程表
候选人
发起候选人背景调查（专员/主管层级除外）
三面一级部门负责人面试并填写面试评语
人力资源招聘岗
招聘渠道筛选网招/RPO/猎头/校招
新员工入职招聘全流程结束
提出招聘需求
业务部门负责人&候选人确定最后入职时间
筛选简历电话沟通&添加微信
终面通过
业务部门负责人
审核梳理描摹人物画像
员工外部招聘流程图
企微发起入职录用审批流程
编制并发布招聘职位
人力资源中心负责人
体检
二面业务部门负责人复试并填写面试评语
终面执行总裁/董事长面试给予最后意见
跟进线上审批进度确保候选人入职前一天审批流程完成
业务部门一级部门负责人
分管执行总裁/董事长
1、垠坤评聘登记表2、岗位专业试题3、MBTI测试分析报告
参与三面/终面
确定面试时间组织面试
收藏
职业：暂无
0 条评论
回复 删除
下一页
