研究技术路线图（论文框架）
2022-10-19 16:26:36 0 举报技术路线
作者其他创作
大纲/内容
感知深层次差异
设计问卷，发放问卷，收集数据，处理数据
理论分析法
研究方法及创新点
问卷调查法实证分析法
领导感知与下属深层次差异的调节作用
验证假设修正模型
提出假设
排斥行为
信效度分析，描述性统计分析，相关分析，层级回归分析，Bootstrap检验
研究结论，研究贡献，管理启示，研究局限与展望
受害者沉淀理论相异相吸理论
主管对下属的喜欢
员工马基雅维利主义与主管排斥呈正相关
领导对下属喜欢的中介作用
马基雅维利主义
文献综述法
研究背景及意义
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职业：暂无
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