管理经济学知识框架总结分享
2022-10-26 18:14:10 0 举报AI智能生成
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管理经济学知识框架总结分享
作者其他创作
大纲/内容
马歇尔
核心人物
S（古典经济学）
O（边际革命）
P（价格决定机制）
边际革命时期其他各家学说
主要内容
主要为生产者决策提供理论指导
目的
微观经济学
汉斯·鲁道夫·彼得斯
提出人物
产业经济学
本质
与企业家最有效沟通法
行业趋势→企业定位→企业优势→战略管理→光明未来
优势
供给侧改革
产业政策
波特竞争三部曲
应用
中观经济学
凯恩斯
边际消费倾向递减
投资边际利润递减
利率陷阱
其他各家学说
为政府调控提供理论支持
经济萧条（通货紧缩）
08、09年东莞、广东玩具市场
房地产行业
PMI指标
农牧产业
贸易战
解决失业率（凯恩斯精髓）
政府投入法
宏观经济学
经济学分类
国王信奉黄金
根源
开采金银矿
发展对外贸易
方式
开矿条件有限
阻力
贸易顺差
多卖少买
主要手段
产生背景
约翰·海尔斯（英）
博丹（法）
孟克列钦（法）
代表人物
少买或不买
主张
早期
塞拉（意大利）
托马斯·孟（英）
柯尔贝尔（法）
强调多卖，其次少买
奖励制造业、农产品输出
限制成品、原料输入
关税保护
措施
晚期
发展阶段
理论错误（对货币、财富及其源泉的观点）
不了解货币的起源与本质
没有从本质上说明财富的真正来源，不能解释利润的产生
局限性
加速资本的原始积累
重要理论指导作用
国家间的贸易平衡
工农商业间关系
国民经济各部门
国家管理和控制国民经济
重要分析意义
古典政治经济学的产生
提供历史前提
合理性
评价
中央集权、重农抑商
政治
小农经济的主导地位
经济
推行儒家思想（禁锢）
文化
闭关锁国
对外
中国没有诞生重商主义
拓展
重商主义（交易）
产业资本逐渐取代商业资本
条件
重商主义引起社会危机，阻碍资本主义发展<br>
超越重商主义视角，继续寻找富国民强的原因和途径<br>
流通领域转向生产领域
研究重点
主张实行自由放任主义<br>
核心思想
《政治算术》和《赋税论》
威廉·配第
《经济表》
自然秩序观
重农学派
魁奈
《国民财富的性质和原因的研究》<br>
交换→分工→增加国民财富
强调自利的经济行为而非同情心或利他主义<br>
亚当·斯密
《政治经济学及赋税原理》
大卫·李嘉图
有效需求不足的危机理论
马尔萨斯
《政治经济学概论》
财富的生产、分配与消费三部分
研究对象
效用价值论<br>
生产三要素理论<br>
三位一体分配论<br>
供给创造需求
萨伊定律
主要理论
萨伊
《政治经济学原理以及对社会学的某些应用》
主张对私有制加以改良
穆勒
主要学说
古典经济学（生产）
待续......
新古典经济学（市场）
凯恩斯经济学（调节）
当代经济学（分享？构建中）
西方经济学
并非管理学+经济学
学科性质
管理决策者
讲授对象
市场理论
厂商理论
市场结构与定价理论等
经济学理论
数理分析
统计估计
预测·博弈论
最优化等
决策方法
产品或服务→商品交换
R=收益
P=C（客观）+π（主观）
P=价格
授课
从量（简单）
学费
从利（困难）
Q=数量
R=P*Q
C=成本
π=R-C<br>
最优化决策
最终目的
工具是便捷的
数理分析公式
遵循遗忘曲线
显性知识
理解是沉淀的
数理原理内涵
强调理解运用
隐性知识
味觉
猪肉
实践活动
视觉→运动学→生物学→味觉
管理经济学
原理
为了实现公司π→max
WHY
通过MR=MC的运行机制（数理分析）
HOW
形成的经济决策最优化
WHAT
内涵理解
学科概述
创意剽窃
区块链
数据真实性
无抗猪肉
区块链管理（记账分布化）
数据可追溯
数据管理
EXCEL
整理汇总
基层员工
WORD
分析
基层管理者
PPT
展示
中层管理者
思维导图
统筹、发散
高层管理者
角色定位
数据
R=PQ
需求价格函数
品牌优势
自身积累
市场公允
同行类比
暂无参考价格（战术）
市场试验
客观需求供给关系（市场反应）
工具
缩小理想与现实的差距
挖掘最大价值，承担最小风险
定价机制
降价
R(Q)＞0
算出此时的P
R(Q)=0
提价
R(Q)＜0
边际收益（动态）
MR=R(Q)
降价or提价
一步到位or分步实施
消费心理学
放权赋能（一线经理）
决策战术
需求函数
C=f(Q)
Q=f(x)
生产函数
复合函数（建模）
MR=0
R(Q→销量)
CMO（市场部）
MC=0
C(Q→产量)
COO（运营部）
MR=MC
π(Q→产销量)
收益函数
CEO
职能映射
目标导向
决策方案
人物、背景、理论、目的
研学四要素
思维
四维（时空）
观察
三维
呈现
二维
实践（力）
一维
共产党
国民党
个人与平台的关系
从四维↓一维
第N维度说
被动提供需求
校招优先原则=摘现桃子
人力=资源；工资=成本
事后考核制
表面民主（贴近“需求”）
实质荒诞（违背“赋能”）
培训需求调研
人力资源管理
传统领域
不适用
主动创造需求
人才优先原则=培养人力
人力=资本；工资=投入
双方互察
企业问题研究→毕业论文
开放实习岗位
事前评估制
奖学金→助学金、助研金
从“锦上添花”→“雪中送炭”
谷歌、苹果公司
麦肯锡咨询
知识饥饿营销
罗振宇
实例
创新领域
适用
萨伊法则
思辩艺术
哲学→思维→逻辑（应用）
出师有名→感召力→理论
爱智慧
年轮法
我从哪里来？（来处）
自我评估
我是谁？（当下）
朝前（价值）
我要去哪里？（去处）
如来如往
哲学生活
合法使用
付费
侵权
不付费
知识产权保护
香烟广告
肯德基
美国（惩罚性）
不完善
航空公司
中国（补偿性）
法律政策
趋利避害
以人为本
从史入手
研·创课堂
29号 柏慧
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