每个人的OKR阅读笔记心得
2022-10-26 18:25:48 0 举报AI智能生成
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每个人的OKR阅读笔记心得
作者其他创作
大纲/内容
我是谁
我存在的意义
使命
未来的我
愿景
我要怎么做
战略
企业
分支主题
九大特征
自上而下
自下而上
部门协作
目标一致
达成共识
制定透明
洋葱会议
定期分享进度
执行透明
目标透明
互换体验
VUCA
敏捷组织
KR
微创新
目标
颠覆性创新
分类
活动
人
物体
环境
信息
APOEM
收集需求
同理心
挖掘本质
定义
头脑风暴
思维导图
创想
创意模型
原型制作
测试
斯坦福设计思维
组长不动
组员交换
世界咖啡
工具
创新
设定目标
检查进度
引领愿景
管理者
GROW模型问题库
OKR教练
自我实现
外部转内部
激励
高效团队
子主题
团队协作
迷茫
成长
成熟
转型
阶段
选择方向
霍兰德职业兴趣测试
正确认识
学历
证书
行业
项目
经验
软技能
技术能力
能力
核心竞争力
跳出舒适区
重新定位
寻找上升通道
盖洛普优势识别器
挖掘优势
内部
跳槽
学习
转行
职业方向
第二春
自我教练
斜杠
成为专家
中年危机
职场突破
MBO
SMART
KPI
BSC
OKR
发展过程
要挑战
要透明
不考核
二要一不要
想要什么
副词+形容词+动词+名词
挑战
可控
O目标
量化
通过**达到**
KR结果
公司
团队
个人
应用
OKR基础
消除干扰
拒绝干扰
28原则
百灵鸟型人
瑞士奶酪
吃青蛙定律
时间
效率
昨天
今天
困难
每日三段
每周
月季度
复盘
洋葱会议法
主动制定并汇报
周末汇报进度
每周签到
DISC
信心指数
六顶思考帽
责任感
无障碍沟通
执行力
提升个人
家庭
朋友
爱情
幸福
自己
职业
认识
专长
爱好
兴趣
职业规划
计划
耐力
学习OKR
具体事情
开放问题
后续影响
采取行动
SAID
反馈
共同OKR
亲子
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