工卡管理制度

项目协调准备智能机

增加

不合格单

验证任务

扣减

老年机/无手机

突发工作/非日常工作内容

二维码

员工

特殊奖励

考勤时长

细化有效时长

未作业

转不合格

覆盖率

不符合合同规定时间长

覆盖率不合格

临时任务

涉及优化人员/缺编人员

整改单

主管

硬件损坏

账户密码登录

业主投诉

是否为偷人头

培训

安卓

抢单

日常

项目日常管理问题

员工约谈

超时不处理

app安装

符合合同规定时长

整改单关闭

第二步

临时单

计薪考勤管理制度

苹果

复查合格

扣款

品质检查

系统记录不合格数据/优化人员参考数据

第一步

计薪体现

小程序

四保人员培训工作

项目经理/综合主管

覆盖率不合格导致扣薪转第二步

飞检（前一天未覆盖作业地点）

偷懒

按要求处理

1、项目升级C套或者直接C套餐使用，试点一个月不扣任何薪资2、C套餐全部初始化完毕第二天3、试点一个月覆盖率50%，日常使用后，覆盖率为100%，（91-99%需复查未覆盖原因，80-90%薪资扣减5%，60-79%薪资扣减10%，40-59%薪资扣减20%，0-39%薪资扣减100%需复查工卡是否损坏、未覆盖原因）4、不合格单，一个单一个人最多扣减20元（项目可以实际情况设置）5、试点期允许员工无智能机，日常需100%使用智能机6、主管临时工单、品质检查单，试点期保持1/天/单，日常项目对主管进行责任制考核（因自身检查失职导致业主投诉按照项目管理方式进行绩效扣款）7、员工抢单工作，未按要求覆盖，需暂停3天抢单权限，并按照检查要求覆盖要求进行扣款

正常扣减

品质不合格

复查不合格

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