项目协调准备智能机
增加
不合格单
验证任务
扣减
老年机/无手机
突发工作/非日常工作内容
二维码
员工
特殊奖励
考勤时长
细化有效时长
未作业
转不合格
覆盖率
不符合合同规定时间长
覆盖率不合格
临时任务
涉及优化人员/缺编人员
整改单
主管
硬件损坏
账户密码登录
业主投诉
是否为偷人头
培训
安卓
抢单
日常
项目日常管理问题
员工约谈
超时不处理
app安装
符合合同规定时长
整改单关闭
第二步
临时单
计薪考勤管理制度
苹果
复查合格
扣款
品质检查
系统记录不合格数据/优化人员参考数据
第一步
计薪体现
小程序
四保人员培训工作
项目经理/综合主管
覆盖率不合格导致扣薪转第二步
飞检（前一天未覆盖作业地点）
偷懒
按要求处理
1、项目升级C套或者直接C套餐使用，试点一个月不扣任何薪资2、C套餐全部初始化完毕第二天3、试点一个月覆盖率50%，日常使用后，覆盖率为100%，（91-99%需复查未覆盖原因，80-90%薪资扣减5%，60-79%薪资扣减10%，40-59%薪资扣减20%，0-39%薪资扣减100%需复查工卡是否损坏、未覆盖原因）4、不合格单，一个单一个人最多扣减20元（项目可以实际情况设置）5、试点期允许员工无智能机，日常需100%使用智能机6、主管临时工单、品质检查单，试点期保持1/天/单，日常项目对主管进行责任制考核（因自身检查失职导致业主投诉按照项目管理方式进行绩效扣款）7、员工抢单工作，未按要求覆盖，需暂停3天抢单权限，并按照检查要求覆盖要求进行扣款
正常扣减
品质不合格
复查不合格
工卡管理制度
