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初始绩效打分
2022-11-15 09:32:17
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公司员工绩效管理设计方案
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最开始的业务
4.迟到率---徐凌花(人事部)5.测试用例与原型匹配度--毕振春(产品部)
毕振春
熊光珍
id1:(研发部)是否干净卫生id4:(质控部)迟到率
杨帆
提交审核
被考核部门:研发部
赵总终审
被考核部门:质控部
徐凌花
评价人的部门领导
id1.是否干净卫生---徐凌花(人事部)2.BUG完成率---徐娇娇(质控部)3.原型完成度---毕振春(产品部)
评价人
3:(考核研发部)原型完成度5:(考核质控部)测试用例XXXXXX
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职业:暂无
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