职场提升岗位方法能力总结
2022-11-16 18:13:49
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职场提升岗位方法能力总结
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大纲/内容
本质就是对各种关系的处理，尤其是对四种关键关系的处理。
本质
胜任
无法胜任
刚刚胜任
超越许多
需要考虑的内容：知识、能力、态度
你与本质工作的关系
信任=你的工作带给老板的价值*你带给老板的安全感
信任你
不被委以重任
接触不到核心工作，职场晋升之路难
离开
不信任你
你与直属老板的关系
用专业的需求去重塑自我
职业化=职场中的去本能
职业化
晋升之路受阻
职场瓶颈
不职业
你与自己的关系
利益相关者：你的老板，对你的工作成果有话语权的人
利益相关者的信任=你的工作带给他们的价值*你带给他们的舒适感
你与利益相关者的关系
关系处理
职场的本质
大公司不缺聪明人。有的时候笨一点，多干一点，主动一点不是什么坏事
主动承担责任的owner心态
越是高层的老板，越是会看你的打法
系统性结构化思考
在一定程度上，做什么不重要，做的结果很重要
交付结果的能力
不要害怕去展现你的工作成果，干的好与说的好同样重要
项目结果及时汇报
职场晋升人的特点
管理能力
领导能力
学会调整心态
了解业务
找好师傅，树立标杆
多读书、多学习
多实践
专业能力
前瞻能力
沟通能力
晋升需要具备的能力
维护职场形象
内部关系
外部资源
有计划地维护职场关系
主动，主动，再主动
图形化汇报
在计划和汇报时考虑风险
懂得汇报
通过项目证明能力
不断提高专业能力
职场晋升注意事项
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