4.离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上级提出离职申请，并说明离职原因和预计的最后工作日。然后，上级领导会与员工进行沟通，了解情况并确认离职意向。接下来，员工需要填写离职申请表，并提交相关证明材料，如劳动合同、身份证等。公司会对员工的离职申请进行审批，并在确认后通知员工办理离职手续。在离职前，员工需要完成交接工作，将手头的任务和项目移交给其他同事或接替者。同时，员工还需要清理个人物品，归还公司财产，并办理社保、公积金等相关手续。最后，员工可以与公司签署离职协议，确认双方的权益和责任。整个离职流程需要按照公司的规定和程序进行，以确保顺利离职并为双方保留良好的合作关系。