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五个屡试不爽的求职妙招

2023-02-23 16:08:29   1  举报

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AI智能生成

五个屡试不爽的求职妙招

面试

春招

求职

大学生职业规划

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大纲/内容

把握春招投递时间线

1月份部分公司陆续开启春招提前批，2-3月份是春招的高峰期，机会多，竞争也大，所以要打破信息差，第一时间了解各大企业春招的时间线。

别只盯着BOSS不放

首选内推

不管大公司还是小公司，对于企业来说内推是成本最低又最靠谱的招聘渠道，所以很多公司都会给出很高的内推奖金，有朋友同学的千万别不好意思，这是双赢的事，找陌生人内推可以去小红书、牛K或领Y。

官网/GZH

有些大公司或外企职位变动比较小，在招聘软件的没有或者岗位很少，那就一定要去他们官网看，要招人都是第一时间更新到官网。

找外企

去猎聘、领英，这两个平台是外企业比较多的平台。

找实习

实习僧、应届生网、大街网、趣实习

找国企

中智招聘、事业单位、银行招聘网

找大厂

BOSS、拉钩网、智联招聘

中高端职位

智联卓聘、猎聘

简历一定要好好优化

简历优化要注意的点

在线简历

内容和PDF简历一致，因为系统会根据关键词把你推给HR，HR也会可以根据岗位JD的关键词搜到你的简历，而且第一印象很重要！

简历优化

整理岗位关键词，比如运营需要文案撰写/数据分析等技能，这些关键词一定要出现在你的简历上，并且要让HR一眼就能看见，再根据岗位JD，通过STAR法则重点优化实习经历、工作经历、项目经历，有数据的用数据产出。

STAR法则备战春招面试

了解实习分类

日常实习

直属Leader面试

校招实习

笔试

性格测试部分

岗位专业能力部分

行测部分

群面

围绕一个问题进行头脑风暴，产出方案

Leader面

注重考核专业能力

总监面

深度考核专业能力

HR面

注重考核稳定性

自我介绍公式（60s）

名字

大学专业年级

大学主要履历

社团赛事+实习经历主要负责的工作

优缺点（准备3个优点与2个缺点）

优点

结合工作内容来阐述

缺点

缺点最好与工作无关

梳理个人简历

原因

通常我会用Star法则去梳理我的个人简历，在面试时会像讲故事一样把我的故事叙述清楚；<br>Star法则可以构建你每个经历的大框架，并且形成闭环<br>

Star梳理法则阐述

Situation

事情是在什么情况下发生的

Task

你是如何明确任务的

Action

针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result

结果如何？在这样的情况下你学习到了什么？

了解公司文化

发展历史

主营业务

竞争公司概况

简历投递要注意的点

投递时间

每周一周四8:00-9:00/13:00-14:00

投递格式

用PDF，不要用Word，容易乱码！

简历命名

姓名+岗位+大学+联系方式，能方便HR快速定位到你

准备2-3份不同岗位的简历

投递时做到一岗一简历。

技能提升

面试前先去招聘软件要你想投的岗位技能——列出来，哪里不会补哪里。

面试后及时复盘

原因

回顾本次面试做的不佳的地方

帮助你下次面试更好的应对

步骤

整理面试问题

输出复盘文档

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