没实权的pm怎么搞起来?
2023-08-29 21:05:33 7 举报
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作者其他创作
大纲/内容
关于问题
发现问题<br>
寻找根本原因
假设情景分析
统计问题<br>
提前分析问题<br>
提前拟定行动方案
上报问题<br>
结果导向
简洁明了
解决问题
及时反馈结果<br>
获得上级信任<br>
获得下属和合作<br>
部门的信任
正式/职位权力
项目章程授权<br>
由上而下<br>
奖励权力
惩罚权<br>
正式权力可用但少用
个人权力
可向上,可向下<br>
奖励权力<br>
参照权力(借力)
提升自我修养<br>
不能越权,得罪人
沟通管理和情绪管理<br>
提升软技能营造个人魅力<br>
努力践行自己的承诺
努力提升仆人式领导力
三级职场经营
努力提升冲突管理能力
认清组织形式
职能型<br>
矩阵型<br>
强矩阵<br>
弱矩阵<br>
虚拟型
项目型
尝试借力<br>
获得授权(文件公章、领导签字等)<br>
获取上级领导者的支持<br>
定期汇报,使上级相关方满意
及时沟通,确保对上信息<br>
传递和资源获取及时有效
汇报提方案,多项供选择
争取获得一些特定权限和更多资源
尝试借助资源
资源整合管理<br>
资源分类管理<br>
资源使用管理<br>
监控资源管理<br>
5、顺序研讨、深度挖掘<br>
6、精彩收尾<br>
7、分享成果<br>
8、跟进实施&评估改善<br>
操作建议
1,深入理解业务:把整个项目的来龙去脉搞清楚。
2,基本功要扎实:深入了解团队设计<br>方案,并在适当的时候提出中肯意见
3,懂得借力:明确内部相关方各层级关系,关注各相关方满意度以便必要时借力。
4,做决策的时候群策群力:多征询专家意见,相信团队的力量。<br>
5,批评尽量私下,表扬一定要当众。
关于如果管理好项目,共会更新50篇,敬请关注!<br><br>1、怎么更好的管理项目进度?<br>2、如何做好项目复盘? <br>3、权利游戏,没实权的pm怎么搞起来? <br>4、项目管理中如何有效沟通? <br>5、如何让公司员工把工作高效完成?<br>6、上升空间有限时,该继续努力还是换单位?<br>7、如何在弱矩阵组织中干好项目经理的工作 ? <br>8、如何激励项目团队成员前进?<br>9、非技术人员在IT公司做PM哪个方向很有利?<br>10、如何准确的对项目资源、成本、工时进行估算 ? <br>11、由技术向项目管理方向转思维与实践该何如转变?<br>12、关键项目成员离职PM如何平衡好进度、范围和成本?<br>13、如何在全新的创业公司下创建项目管理流程?<br>14、项目管理人员如何向部门经理转型 ? <br>15、传统项目管理模式如何向敏捷开发精益项目管理转型?<br>16、有什么方法技巧,可以让项目团队成员听从你 ? <br>17、如何充分调动跨区域、跨部门的同事?<br>18、团队绩效考核如何制定?如何设置奖惩? <br>19、PM换工作跨行业的成功率有多大? <br>20、公司重技术轻管理,项目经理变跑腿打杂的怎么办?<br>21、团队成员不配合不把项目经理当回事怎么办 ? <br>22、PMO如何开展工作?<br>23、如何应对强势客户需求蔓延? <br>24、如何控制项目进度产品质量的平衡?<br>25、如何处理项目组内的踢皮球事情 ? <br>26、如何在指定项目章程时充分发挥专家作用?<br>27、如何召开头脑风暴会议? <br>28、如何使用焦点小组会议挖掘用户需求?<br>29、如何做好项目过程中的会议管理?<br>30、如何调动项目组积极性,加快项目推进 ? <br>31、弱矩阵如何管理项目人员按照进度工作?<br>32、如何评估项目工作量? <br>33、如何对项目成本进行有效管控?<br>33、如何提高项目经理的沟通管理能力? <br>35、项目经理未来职场方向<br>36、空降的项目经理,如何征服老油条? <br>37、项目小白如何快速建立流程制度?<br>38、团队成员觉得工作氛围压抑,互相不沟通怎么办?<br>39、如何正确接手并完成一个“半截”的项目?<br>40、如何处理多个项目之间的资源冲突?<br>41、如何做好项目收尾验收工作? <br>42、外包项目如何进行管理?<br>43、项目经理如何向上申请资源? <br>44、项目管理过程中成员冲突如何处理?<br>45、如何识别及应对项目中的风险? <br>46、怎样有效管理项目相关方?<br>47、如何在资源有限的情况下,快速开展工作? <br>48、如何提高跨部门协作项目的及时沟通和信息对称?<br>49、团队成员技术参差不齐,如何保证项目质量? <br>50、员工离职PM该如何有效处理?
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