豪斯的路径-目标领导理论
2023-06-28 20:02:16 1 举报
豪斯的路径—目标领导理论知识点分享！本次使用拼图模板总结关于豪斯的路径—目标领导理论的四种领导类型，可通过此图进行详细了解。要想了解的朋友，不要错过啦！一起学习进步！
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大纲/内容
01
参与型领导
该理论的基本前提是：某些领导行为之所以有效，乃是因为在该情境之中，这种行为有助于下属人员达成和工作有关的目标。
成就取向型领导
豪斯的路径-目标领导理论
领导者为下属设定有挑战的目标，并给予充分的鼓励，让他们自己设法达到这些目标。
支持型领导
领导者是友好的并且是可亲近的，仅对下属的行为表现出诚恳关注。
04
指导型领导
让下属准确地知道期望他们做什么，而且在做的过程中领导者还会给予具体指导，不需要下属参与做什么和怎么做决策。
02
豪斯的路径-目标领导理论认为，上述各种不同的领导方式并非固着于单一领导者身上，而是可供同一个领导者在不同情境中选用的行为模式。
领导者寻求并且采纳下属们的建议，但仍然由领导者做出决策。
03
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