工作满意度
亲和力
根据马斯洛的需求理论，人有安全和自我实现需求。如果让员工及时了解组织运行状况，鼓励他们积极参与管理，以满足其自我价值实现。
如何增强员工凝聚力
团队协作
为员工提供充实的生活保障，增强员工保障心理，对于增强公司凝聚力起着强大的基础性作用。解除员工后顾之忧，积极投身于自己所从事的工作。
尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，既能有效地提高员工的整体素质，又能增强员工的亲和力。
员工保障心理
在人事管理领域，考核是最具基础性的工作，其他人事管理，诸如薪资分配、奖励、调配、晋升、培训等，都得经由考核得出科学的结论再对照实行，因此，要增强员工的凝聚力，必须建立一套科学、公正的人事考核制度。
人事考核
