VIGOR采购技术部岗位通关流程

公司制度及通用知识学习通关

第一周：服务宗旨解读并反省、践行；第二周：使命、愿景解读并反省、践行；第三周：暂无第四周：参加人资转正面谈。

业务能力学习通关

第一周：1.根据月度考勤统计结果并公示；第二周：暂无第三周：暂无第四周：撰写月度工作心得体会；

第一周：暂无第二周：暂无第三周：暂无第四周：暂无1.参加行政测评、部门专业知识测评；2.参加转正述职；3.撰写转正申请，提交转正申请报告；4.配合办理社保转移手续。

企业文化学习通关

第一周：1.  学习新员工应知应会、签订信息保密承诺书、反受贿承诺书、禁止借用公司资源、工作便利进行利益输送承诺书；2.《公司概况及人力资源制度》学习，并参加考试，成绩要求70分以上；3.《员工手册》阅读和学习并签字确认；第二周：学习《商务礼仪》、《安安全知识》、《信息保密知识》并参加考试，成绩要求70分以上；第三周：学习邮件发送格式第四周：撰写月度工作心得体会

第一个月

第二个月

第三个月

第一周：1.企业文化知识抽查考试；2.参加新人别开生面会；第二周：工作精神十五条解读并反省、践行；第三周：人才特征和工作三力解读并反省、践行；第四周：1.价值观解读并反省、践行；2.参加第二个月人资面谈。

第一周：1.《企业文化墙讲解》：员工需要通过酷学院观看讲解视频，学习了解公司企业文化；2. 参加公司读书会活动；3. 参加员工试岗考核；第二周：1.参加企业文化学习晨会；2.参与公司卫生值日第三周：企业文化知识考试；第四周：1.签订《劳动合同》；2.参加第一个月人资面谈。

采购技术部岗位通关计划图