3勞動力市場
居民戶是勞動力供給方，企業是需求方
就業量與工資的決定是勞動力市場的基本功能<br>
<span style="font-size: inherit;">勞動力市場配置的資源，交換的商品是勞動力，與其他市場的配置資源，交換的商品相比，具有顯著的特殊性。這種特殊性是勞動經濟學產生的基礎 。</span><br>
勞動經濟學的主要任務就是要認識勞動力市場的複雜現象，理解并揭示勞動力供給，勞動力需求，以及工資和就業決定機制對勞動力資源配置的作用原理。<br>
5勞動力與勞動力供給<br>
什麽是勞動力
公式：總人呂勞動力參與率=（勞動力 / 總人口）* 100%
勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，家庭或個人願意并且能夠提供 的勞動時間。<br>
供給彈性的五大類
供給有無限彈性
供給無彈性
單位供給彈性
供給富有彈性
供給缺乏彈性
勞動力參與的生命周期
15-19歲青年人口勞動參與率下降
女性勞參呈上升上趨勢
25-55歲男性勞參保持 高位水平<br>
經濟周期與兩種 勞動參與假說
一級勞動力：男性
二級勞動力：主要由中年婦女構成
附加性勞動力假說
失業率上升，二級勞動力勞參率上升，呈正比
悲觀性勞動力假說
失業率上升，二級勞動力勞參率下降，呈反比
7企業短期勞動力需求的決定
在短期內，企業唯一可變的生產要素是勞動投入，因此可以變的成本也就是工資<br>
10均衡價格論的一般原理及工資決定
工資是勞動力作為生產要素的均毛衡價格，即勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格<br>
12就業總量的決定
勻衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資<br>
