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大连分公司薪酬调研

2024-06-24 09:53:06   0  举报

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大连分公司薪酬调研报告

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大纲/内容

咨询

保护期

统一4000，3000的手动扣减，保护期内如果发放保护期金额，不计提20%。发保护期工资100%

岗位工资根据充值金额和人数分档计算

常规渠道签约

单独计算：提点2%

数据条件：信息来源1：常规业务渠道合作，信息来源2：渠道。

全日制

咨询签全日制单子，不用兼岗在全日制校区，正常签单，业绩算在校区，相当于正常签单。

全日制渠道签约

单独计算：提点2%

数据条件：信息来源1：全年全日制招生代理，信息来源2：个人代理

退费

前期退费，咨询师申请，按咨询师当时提点扣除。

坏账（全退）扣人头奖，否则不扣；

学管

传统续费

学管师岗位在传统校区

全日制续费

续费数据扣除三项费，系统中充值数据中的产品分类是空白

新签，主岗在全日制校区学管师，兼岗在全日制校区咨询师

渠道（充值类型是新签）：2%，数据条件：信息来源1：全年全日制招生代理，信息来源2：个人代理

续费：1.5%

退费

新签退费，场景：1学管申请退费，2学员未产生续费，按2%扣，有50和600的上下限。

续费退费，按照时间顺序从后往前计算退费，按提成比例扣

保护期

2500保护期工资

全职教师

常规班组28%

产品分类是“全日制班组”的按传统班组计算

“经贸”，200/课次

全日制校区班组

课时分类：('全年全日制班组','艺考全日制班组','短期全日制班组')

根据实际上课人数定档课时费单价，按课次计算

"复读"班组-课时类型('全年全日制班组','艺考全日制班组','短期全日制班组')，并且产品名称中含“复读” 全职教师：200/课次

兼职教师

常规

1对1

每个教师单独设置规则，条件：年级，课时类型

班组

普通28%

“经贸”，200/课次

全日制校区班组

课时类型('全年全日制班组','艺考全日制班组','短期全日制班组') 根据实际上课人数定档课时费单价，按课次计算

"复读"班组-课时类型('全年全日制班组','艺考全日制班组','短期全日制班组')，并且产品名称中含“复读” 兼职教师（退休教师）：500/课

校长

课收部分不含“经贸”数据

现金流=新签+续费-退费，新签和续费不含“经贸”

全日制校长

现金流不用预算比和同比

课收只有预算完成系数

咨询主任

目前只有兼岗咨询主任，各校区优秀咨询师兼岗。基数用固定金额1800

学管主任

全职学管主任 月度绩效采用校区业务数据数据作为基数

兼职学管主任 月度绩效采用固定金额基数

教学主任

只有全职，固定金额作为基数

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