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2024-08-12 10:41:20
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大纲/内容
员工:确认试用期考核目标
试用期到期前45天业务部门:对员工进行试用期考评
转岗/离职
否
是
员工:填写转正总结
进入试用期
业务部门:进行转正审批
HRBP:发起转正流程
业务部门:制定员工试用期目标
结束
HRBP:存档试用期考核目标
员工:领取转正礼包,并对导师进行评分
考评是否通过
审批是否通过
HR(发起人直接上级):进行转正审批
试用期到期前45天HRBP:启动试用期考评
HR SSC:发送转正通知,通知员工和党组织关系负责人
HRBP:确定员工职级
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