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入职培训流程模板

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入职培训流程模板

2024-11-17 15:11:21   0  举报

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新员工入职培训流程图

入职培训流程

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作者其他创作

大纲/内容

确认培训时间

联系候选人是否入职

考试是否通过

确认培训参观

人资行政部

北森获得新员工入职信息

制定培训计划

培训讲师

工厂参观

学员考试

培训计划审核

培训建群

直接上级/部门负责人同意培训

确认讲师

培训当天

导师确认

确认参观时间

培训前一周

无法培训

展厅参观

招聘专员

否

人力资源负责人审核

是

线上考试

新员工入职培训流程

结束

公共课程培训组织（财务差旅报销管理）

确认入职

讲师确认培训

岗位技能培训（职能/销售/技术岗）

行政专员

用人部门

考试不通过

安排培训

公共课程培训组织（软件使用培训）

员工本人

开始

培训结束一周

可以培训

不通过

公共课程培训组织（企业文化+入职须知）

试用期指标制定

公共课程培训组织（产品知识）

发布培训通知

实习生/应届生

确认培训

培训评估调查问卷

入职管理修改状态

确认展厅时间

实习生应届生

反馈评估结果

通过

建立培训档案

培训专员

反馈培训效果

确认参加培训

梅清医疗工厂

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