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压迫员工积极性

助长官僚风气

扁平化结构

节省管理成本

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调动员工积极性和创造性

提高决策民主化

三类职权

直接职权（指挥，命令）<br>

参谋职权（建议，审核，指导）<br>

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生成阶段（创业阶段）<br>

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组织设计的原则

分工与协作原则

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