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党建工作述职规则
2025-04-27 15:00:22
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党建工作规则和业绩考核相互影响机制
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大纲/内容
部门业绩考评（A、B、C、D、E）
部门党建工作考核（好、较好、一般、差）
对所含各部门主要负责人1.支部党建考核等次未达到“好”或“较好”的，其所含各部门主要负责人经营业绩考核不得评定为A类2.党建考核等次为“差”的，除已评为“E”的，经营业绩考核等级下调一档
对支部书记个人未达到“好”的，其年度综合考评不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒
1.A、B类，党建考核评定为好；2.D类及以下，党建考核不得评为“较好”及以上
第三支部、四支部两项指标考核实际相同
1.考核为“好”部门正职综合测评方可确定为优秀；2.考核为“差”的，部门领导人员综合考评等级为良好的不超过1人，其他为称职。
领导人员综合考评等级（A、B、C、D、E，分别对应初评的优秀、优良、良好、称职、不称职）
党支部书记抓党建考核（好、较好、一般、差）
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党建工作述职规则
naier1860
职业：硕士
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