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SMART 原则
2025-05-28 22:05:32
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M
S
R
SMART原则
有时限的
具体的
Measurable目标需有量化指标或可验证的结果,便于评估进度和完成度。
Specific目标必须清晰、明确避免模糊笼统
可实现的
SMART principle
Time-bound目标需设定明确的起止时间,避免拖延。
A
相关的
Achievable目标需在能力范围内,具有可行性,避免脱离实际。
可衡量的
T
SMART 原则
Relevant目标需与整体战略、角色职责相关联,确保 “做正确的事”。
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