协商一致离职补偿方案
2025-06-16 09:27:54 6 举报AI智能生成
协商一致离职补偿方案
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大纲/内容
1、当月15号后离职，工资结算到月底
工资结算到当月底还是当月哪一天?
N+1
缴纳当月社保公积金
2、次月离职(次月不用到公司打卡上班)，工资结算到下月底
工资结算到次月底
N
缴纳次月社保公积金
3、离职证明
什么时间提供离职证明？
声明领取失业保险金
4、竞业协议履行?
要求提供是否履行竞业限制通知书
可以在离职材料中载明不履行
5、签署材料文字游戏
1.坚持修改为经双方协商一致，由甲方提出解除。
2.如果模糊打包:补偿金包含工资、加班费、社保等所有权益。要求逐项列明金额(例:经济补偿金XX元，未休假XX元)
1、2023年11月待岗期间未支付待岗工资，仅支付了工作日或年假工资
2、2021年前、2022年期间出现了公司未足额缴纳社保和公积金。
模糊交接完成后支付，应对:最迟于年月日前一次性支付,逾期按照法律规定中国人民银行或授权公布的LPR加倍支付延期期间的利息。
6、如果公司不同意上述法定补偿方案，可以继续在原岗位打卡上班，如果公司进一步强制安排待岗，明确回复不同意（表达当前是刚入职就没有交付岗位，存在欺诈性转签劳动合同）。
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