毕业论文技术路线图
2025-07-23 08:59:45 10 举报适用于毕业论文的技术路线图，可直接套用。
作者其他创作
大纲/内容
政策资源不足和错配，政策获得感不强
政策目标及标准方面优化对策
执行者价值取向方面优化对策
东菀市技能型人才政策执行中存在的问题分析
东莞市技能型人才政策内容概述
参与单位以体制内为主，与市场需求链接不够紧密
理论基础
访谈法问卷调查法
执行机构的特性方面的优化对策
研究方法
东菀市技能型人才执行问题的成因分析
研究创新及不足
结论、启示与展望
政策执行
广东省东莞市概述
形势预见不足，政策目标设定与实际需求存在差距
东莞市技能型人才政策执行现状
政策调适不够及时不够充分，未能跟上形势变化
市场环境变化，人才供需形势明显转向
优化路径
研究内容
公共政策执行理论
国外相关研究
文献研究法
研究思路
对政策执行人员的工作安排和考核有待完善，专业化培训有待加强
人才政策
执行方式方面的优化对策
目标设定总体偏保守，目标分解不够合理
政策资源方面的优化对策
政策实施环境有待提升，城市对人才吸引力还存在不足
现状分析发现问题成因分析
米特霍恩政策执行过程理论模型
研究综述
政治和社会环境方面优化对策
东莞市技能型人才政策执行具体举措
东菀市技能型政策执行执行优化对策
政策资源总量不足，存在资源错配配置现象
工作部门存在本位主义现象，向外借力不足
部门间联动不足，存在单打独斗现象
政策执行者专业化不足，未能跟上技能型人才培养形势变化
概念界定
研究背景及意义
国内相关研究
绪论
提出问题
技能性人才
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