登录免费注册



芯法推动组织发展

首页  思维导图  详情



芯法推动组织发展

2025-09-12 19:03:36   2  举报





AI智能生成

对基本法的解析

寿险

模版推荐

作者其他创作

大纲/内容

芯法优势

制度优势

效能聚焦

简化制度，聚焦核心

长期主义

成为队伍长期经营和发展的行为准则

行为牵引

牵引自主经营，鼓励多劳多得

行业领先

U值牵引

U值逐步对标社平收入

绩优组织

季度绩效、管理奖、长青奖

甄选育才

FNA、推荐奖、育成奖

组织发展动能<br>

规划师<br>

职责

产能提升、持续绩优

利益点

推荐奖

增加收入获取渠道

新主管成长奖

晋升带来的收入提升

室经理

职责

招募、甄选、辅导、留存

利益点

室基础奖

招募cΠ提升产能

室绩优推动奖

产能结构带来的收入差异

室成长培育奖

新人占比带来的收入差异

部经理总监

职责

聚焦绩优组织发展、引领营业团队成长、家族企业长期经营

利益点

部基础奖

提升2U/4U人力

部绩优奖

绩优组织带来的收入差异

育成津贴

长期而稳定的租金收益

全家族奖

家族企业3%纯利润<br>

 Collect

Get Started

组织创建

 Collect

Get Started

组织发展目标规划

 Collect

Get Started

组织架构

 Collect

Get Started

顺序法LSB













评论

0 条评论

下一页



图形选择

思维导图

主题

补充说明

AI生成





修改AI描述

去编辑

重新生成

提示 

关闭后当前内容将不会保存，是否继续？

取消

确定

Document