通过则修改状态，不通过则视为无效加班
区域中心本部人员
综合管理科加班申诉审批
片区分管负责人
不通过，审批拒绝
区域中心经理
本部人员提交加班申请
本部员工
各片区人员：请假半天以内，只到直属领导审批，1天-1天半，先到直属，在到片区负责人审批，大于等于2天，直属、片区负责人、在到区域中心经理审批；区域本部人员：请假都到区域中心经理审批
加班时间对比取小，形成最终加班时间
不通过
各片区
各片区人员 请假2天以内片区综合管理岗审核，大于等于2天直接到本部综合管理岗人力审核本部人员请假都到本部综合管理岗人力审核
通过
请假时间判断超过半天
若加班状态为无效加班，发起可点击加班申请，流程到加班申诉综合管理科审批
各片区人员请假抄送给对应片区综合管理岗，及本部综合管理岗区域本部人员请假抄送给本部综合管理岗
站长
岗位级别：
加班审批（直属领导审核）其实就是区域中心经理
是
流程结束
加班申请
本部综合管理岗人力审核
流程结束后，抄送请假结果给片区、本部综合管理岗
请假审批（直属领导审批）就是区域中心经理
片区人员提交加班申请（站长/组长/指定人员）
加班审批（直属领导审核）
起始流程
请假申请
运维人员
提交请假申请（本部人员）
有效加班
请假时间超过2天及以上
无效加班
1、员工自行提交请假申请，发起后若未审核，可点击撤销，审核后只能被打回，审批拒绝、已撤销状态，都可以“再次提交”2、填写请假时间周期、请假原因、请假类型等信息。3、人员加班审批通过后，自动累计到“调休余额”自动显示加班调休请假剩余天数
请假审批（片区负责人）
提交请假申请（区域中心片区人员）
片区综合管理岗人力审核
请假审批（区域中心经理）
综合管理科（本部综合管理岗）
加班审批（片区负责人）
请假审批（直属领导审批）
判断加班状态（有效加班、无效加班）加班申请时间内是否2次打卡
综合管理科（片区综合管理岗）
