企业规划销售团队打造与管理
2025-11-30 18:34:46 0 举报
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企业规划销售团队打造与管理
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大纲/内容
销售团队战略规划
市场分析与定位
目标市场细分
按行业细分
按地域细分
按客户规模细分
按产品需求细分
竞争对手分析
主要竞争对手识别
竞争优劣势分析
市场份额对比
竞争策略研究
销售目标设定
年度销售目标
季度分解目标
产品线销售目标
区域销售目标
销售策略制定
产品组合策略
价格策略
渠道策略
促销策略
销售团队组织架构
团队规模规划
基于销售目标确定人数
按区域配置人员
按产品线配置人员
按客户层级配置人员
层级结构设计
销售总监职责
区域经理职责
销售代表职责
销售支持岗位
岗位职责明确
销售任务指标
客户管理要求
销售流程规范
绩效考核标准
团队协作机制
内部沟通流程
跨部门协作方式
信息共享平台
团队会议制度
销售团队招聘与培训
人才招聘策略
招聘渠道选择
校园招聘
社会招聘
内部推荐
猎头合作
选拔标准制定
专业知识要求
销售经验要求
沟通能力评估
抗压能力测试
面试流程设计
初试筛选
复试评估
实操测试
背景调查
入职流程优化
录用通知发放
入职手续办理
岗前培训安排
导师分配机制
培训体系建立
新员工培训
公司文化培训
产品知识培训
销售技巧培训
业务流程培训
在职培训计划
进阶销售技巧
客户关系管理
谈判技巧提升
行业知识更新
管理层培训
团队管理技能
绩效管理方法
领导力提升
战略规划能力
培训效果评估
培训考核机制
实操能力测试
业绩改善评估
培训反馈收集
销售团队日常管理
绩效管理体系
KPI指标设定
销售额指标
客户开发指标
回款率指标
客户满意度指标
绩效考核周期
月度考核
季度考核
半年度考核
年度考核
绩效反馈机制
定期绩效面谈
问题诊断分析
改进计划制定
职业发展指导
激励机制设计
薪酬结构优化
奖金分配方案
晋升通道建设
荣誉表彰制度
销售过程管理
客户资源管理
客户信息建档
客户分级管理
客户拜访计划
客户关系维护
销售漏斗管理
潜在客户开发
商机跟进管理
成交转化分析
流失客户分析
销售数据分析
销售报表生成
业绩趋势分析
问题诊断报告
改进建议提出
日常工作监督
工作计划审核
工作日志检查
客户拜访抽查
工作进度跟踪
销售团队文化建设
团队价值观塑造
诚信经营理念
客户至上原则
团队合作精神
追求卓越态度
创新进取意识
团队凝聚力建设
团队活动组织
内部竞赛开展
经验分享会
团队建设培训
沟通氛围营造
开放式沟通环境
定期团队会议
问题反馈渠道
意见征集机制
职业发展支持
职业生涯规划
技能提升机会
轮岗锻炼机制
mentorship计划
工作环境优化
办公条件改善
办公设备升级
工作空间优化
休息区域设置
环境美化提升
福利待遇完善
基本福利保障
补充福利设置
弹性工作制度
健康关怀计划
工作生活平衡
休假制度优化
压力管理支持
家庭关怀措施
心理健康关注
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