胜任素质模型构建标准化流程
2013-03-25 14:02:30
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大纲/内容
评价体系
样本选择
文化梳理（企业共有价值观、使命等）
调校、验证
企业大学建设
人才梯队建设
战略澄清（行业研究，企业成长阶段）
编码构建
样本选择——胜任素质培养与提升——任务执行——绩效考核——数据分析与效度确认——模型调校
员工职业生涯
相关程序
导入建模
行业标杆研究
培训体系建设
量化权重
课程体系建设
样本分析
岗位职责梳理
效标编码定义行为描述等级评定
建模工作流程
预测效度检验
沟通定稿
收集行业资料，明晰企业发展的阶段
企业资源与环境调查
通过排序，量化可转移权重，使建模更加有效
同时效度检验
BEI行为事件法问卷调查专家委员会全方位评价
胜任素质模型构建标准化流程
设计胜任素质测评工具——选择样本——胜任素质测评——数据分析与效度确认——模型调校
企业文化传导
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