人力资源平衡计分卡（BSC）
2013-03-26 10:42:37 179 举报人力资源平衡计分卡（BSC）是一种战略管理和衡量工具，用于评估和提升组织在人力资源管理方面的表现。它将组织的战略目标与员工的关键绩效指标相结合，通过四个维度：学习与成长、内部流程、客户满意度和财务绩效，来衡量和改进人力资源管理的效果。这种方法有助于提高员工的参与度和满意度，从而提高组织的整体绩效。
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