招聘面试流程
2013-07-19 19:16:44 4 举报招聘面试流程通常包括以下几个步骤：首先，人力资源部门会对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。然后，这些候选人会收到面试邀请，并按照约定的时间和地点参加面试。面试通常分为初试和复试两轮。初试一般由人力资源部门的人员进行，主要考察候选人的基本素质和技能。通过初试的候选人会进入复试阶段，复试通常由相关部门的主管或经理进行，主要考察候选人的专业能力和潜力。复试结束后，面试官会根据候选人的表现进行评估，并决定是否录用。最后，公司会向被录用的候选人发出录用通知，并与其签订劳动合同。
