员工招聘流程（所级）

员工招聘流程（所级）通常包括以下几个步骤：1. 发布招聘信息：通过各种渠道发布招聘信息，如公司网站、招聘网站、社交媒体等。2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。3. 面试：安排面试，与候选人面对面交流，了解其能力和经验。4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确认其个人信息和工作经历的真实性。5. 发放录用通知：向被录用的候选人发放录用通知书，并与其商定入职时间和待遇。6. 培训：为新员工提供入职培训，帮助他们尽快融入公司文化和工作环境。7. 试用期评估：在试用期结束后，对新员工的表现进行评估，决定是否正式录用。