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2014-07-04 15:03:38
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大纲/内容
办理录用
根据权限批准招聘行为及费用
重新进入招聘程序
用人部门复试（专业知识）
权限人力资源部门筛选应聘资料
权限人力资源部门审核（编制内）
人力资源部门建议薪资等级、并与批准部门沟通
合格
权限人力资源部门组织招聘
用人部门填写《招聘申请表》
权限人力资源部初试（综合能力及相关信息）
存档并将有关资料录入员工库
编制和预算范围内
未达成
确定招聘渠道
若需要招聘
人力资源部门通知录用
人力资源部与应聘者沟通
达成
应聘者有变化或体检不合格
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