劳动合同续签流程

劳动合同续签流程通常包括以下步骤：首先，用人单位应当在合同到期前30日内向劳动者发出是否续订劳动合同的意向；其次，如果双方同意续签合同，应当在合同到期前15日内重新签订书面劳动合同；如果双方未能就续签合同达成一致，那么原劳动合同自动终止。此外，根据《劳动法》的规定，连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有相应情形续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这些步骤旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定和可持续发展。