人力资源规划

人力资源规划是企业为实现其战略目标，通过对员工的数量、质量和结构进行有效管理，以满足企业当前和未来业务需求的过程。它包括对员工的招聘、培训、评估、激励和保留等方面的策略制定。通过科学的人力资源规划，企业可以确保拥有足够的、合格的人才来支持其业务运营和发展，同时也能提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的竞争力。