薪资管理

薪资管理是企业对员工薪酬的规划、分配、调整和监控的过程，以确保公司能够吸引、激励和留住优秀人才。有效的薪资管理应考虑市场竞争力、员工绩效、职位价值和个人需求等因素，以实现公平、透明和可持续的薪酬体系。通过定期进行薪资调查、设立绩效奖金和晋升机制等手段，企业可以确保员工的薪酬与其贡献相匹配，从而提高员工满意度和企业整体绩效。