其他人力资源结构

除了核心的人力资源结构，公司还设有多个支持性部门。例如，培训和发展部负责员工的技能提升和职业发展；招聘部负责寻找并吸引合适的人才；薪酬福利部则负责制定并管理公司的薪酬体系和员工福利政策。此外，还有员工关系部处理员工的投诉和纠纷，以及人力资源信息系统部负责管理和维护人力资源数据。这些部门共同构成了公司的人力资源结构，为公司的发展提供了强大的人力支持。